いずみケアの特色！

前回の記事で新しいスタッフが加わったことをお知らせしました。

若いと言っても看護師としては、中堅と呼ばれる年齢です。

フレッシュな力が加わり、組織の機動力がアップした印象です。

若いとそれだけで、利用者様から「人生経験が浅いのに大丈夫なのか？」と心配・不安に思われる方もいないわけではないのですが、実際訪問が開始されると、皆さんそれは杞憂であったとおっしゃいます。

（注意：ベテラン看護師（４０代後半以降）も悪いわけではありません。臨床経験で培った知恵はやはり、訪問看護の場で何度も役に立ちました。）

ただ経験が多ければいいって時代でもなくなりました。自分は縦社会の厳しい病院に新人の時に就職してしまったのですが、今、あんな先輩面をしたら、完全に浮く、困るのは自分でしょうね。

デジタル社会（死語ですかね？）の前は先輩から教えてもらえないと、何も業務ができなかったんです。

今の若い衆（あくまでも筆者よりです）は、リサーチ力や自己解決力が高く、頼もしいです。

年功序列もはるか昔のように感じます。

で、前置きが長くなりました。

タイトルなんですが、当ステーションの特色！ですが

２０代から５０代までの看護師・作業療法士が

体力、知力（リサーチ力含む）、経験を兼ね備えた精鋭スタッフが在籍していることかと思います。

また人柄ももちろん重視！傾聴して癒す仕事ですから。

①相手の意見や教えも聞き入れる素直さ

②何事も挑戦する積極性

③我を主張しすぎないで、相手を立てられる謙虚さ

こういった人材を求めて、採用していまして、訪問看護の質を重んじるのが開業当初からの信念であります。

おかげで？以前別の訪問看護ステーションで看護師とうまくいかなくて、中断したという経験をお持ちの利用者様が複数おりますが、皆さま、「いずみケアは安心して利用できる」と訪問を継続していらっしゃいます。

ありがたいことでございます。上記のようなスタッフに訪問看護を受けたいと思う方、以前利用したことあるけれどという方、まずはお話（面談）からでも大丈夫です。

お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせくださいませ。

また年功序列ではない社風に共感し、精神科の訪問看護に興味のある訪問スタッフ（葛飾サテライト）を引き続き募集しています！

こちらもお問い合わせフォームからどうぞ！